Das Stadtteilmanagement Stendal-Stadtsee führte in Kooperation mit dem Örtlichen Teilhabemanagement des Landkreises einen Stadtteilrundgang durch. Gemeinsam mit Bewohner*innen mit und ohne Behinderungen, Stadträten sowie Vertretern des Bauamts wurden einige Straßen auf Barrierefreiheit überprüft. Die Hinweise werden in städtebauliche Umbaumaßnahmen vom Baumt berücksichtigt. Durch den Rundgang entstand eine bürgerliche Initiative, die sich weiter für eine barrierefreie Stadt einsetzen möchte.

Das Örtliche Teilhabemanagement hat zur Aufgabe unter Beteiligung von Betroffenen Barrieren abzubauen und einen inklusiven Sozialraum zu fördern. Im Anschluss an einen Stadtteilrundgang enstand die Interessengruppe "Barrierefreies Stendal". Die Engagierten erarbeiten eine Prioritätenliste der Barrieren und laden sich themenbezogen verantwortliche Personen aus Politik und Verwaltung ein. Anfangs erhält die Gruppe noch Unterstützung, um sich dann zukünftig selbst organisieren zu können.

In Folge des Stadtteilrundgangs treffen sich interessierte Betroffene weiterhin regelmäßig, um gemeinsam auszuloten, wie sie sich als „Stammtisch Barrierefreiheit“ für ein barrierefreies Stendal einsetzen können. Vertreter*innen aus weiteren Interessengruppen des gleichen Landkreises teilten mit den Stendaler*innen ihre eigenen Erfahrungen aus. Mit dem Zuspruch des Stadtteilmanagements, Örtlichen Teilhabemanagements sowie Bauamts werden erste Hinweise an Politik und Verwaltung weitergeleitet.

Hintergrund/Fragestellung
Jede 10. Frau in Deutschland lebt mit einer körperlichen, geistigen oder seelischen Beeinträchtigung. Studien belegen, dass Frauen mit Behinderungen noch stärker als Männer mit Behinderungen diskriminiert werden. Viele von ihnen sind teilweise nicht direkt erkennbaren Formen von Gewalt ausgesetzt. Aufklärung, Prävention und Empowerment sind deshalb zentrale Maßnahmen, um dieser Gruppe die uneingeschränkte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. 2014 hat sich die Stadt Herne auf den Weg gemacht, die UN-Behindertenrechtskonvention durch die Entwicklung eines Inklusionsplans umzusetzen. Bereits etablierte Instrumente der Gleichstellung und der Gesundheitsförderung werden genutzt, um für die Situation von Frauen zu sensibilisieren, Wissen zu vermitteln und Vernetzung im System zu fördern. Aufbauend auf einer grundsätzlichen Auseinandersetzung mit den Problemlagen von Frauen mit Handicap, werden in jedem Jahr Schwerpunkte gesetzt.

Projektbeschreibung/Methode
Das Konzept sowie das Veranstaltungsformat, welches die besondere Situation von Frauen mit Behinderungen in den Fokus rückt, werden vorgestellt.

Schlussfolgerung/Ergebnisse
Neben theoretischen, wissenschaftlich fundierten Beiträgen bedarf es intensiver, verstetigter Zusammenarbeit interdisziplinärer Akteure sowie praktischer Umsetzungsmöglichkeiten für Multiplikator*innen.

Diskussionsbeitrag/Lessons Learned
Neben einer Einführung ins Thema wird die interdisziplinäre, institutionenübergreifende Zusammenarbeit anhand von Best Practice Kriterien erläutert und in einer anschließenden Diskussion reflektiert.