Welche Herausforderungen nehmen Pflegeeinrichtungen und Pflegekräfte in Zeiten der Corona-Pandemie wahr, wie belastend sind sie und wie bewältigen sie diese? Es wurden bundesweit 525 Leitungskräfte aus ambulanten und stationären Pflege- und Hospizeinrichtungen befragt. Die Ergebnisse zeigen einen Anstieg an Herausforderungen und pandemiebedingten sowie sich gegenseitig bedingenden Belastungen. Diese werden vornehmlich durch Mehrarbeit und Zusatzaufwand bewältigt.

Obwohl drei Viertel der Pflegebedürftigen im häuslichen Umfeld versorgt werden, war die häusliche Pflege während der Corona-Pandemie im politischen und gesellschaftlichen Diskurs nur unzureichend vertreten. Vor diesem Hintergrund werden auf theoretisch-konzeptioneller Ebene Herausforderungen für die professionell und informell Pflegenden aufgegriffen. Dabei wird die Bedeutung sozialer Ungleichheit und gesellschaftlicher Solidarität für Pflegende und Pflegebedürftige diskutiert.

Trotz relativer Marktmacht der Pflegenden aufgrund des Fachkräftemangels und anerkannter Systemrelevanz, werden VertreterInnen der Pflege ungenügend in Entscheidungsprozesse einbezogen, wenn pflegefachliche Fragestellungen in politische Entscheidungen überführt werden. Die Gründe sind komplex und auf vielerlei Ebenen zu finden, was wir anhand einer Delphi-Befragung und von Betriebsfallstudien aufzeigen werden. Zudem möchten wir Ideen für eine wirksame kollektive Interessenvertretung diskutieren.

Wir untersuchen die Berufswahl von SchülerInnen, die Attraktivität von Pflegestellen und den Berufsausstieg von Pflegekräften anhand administrativer und umfragebasierter Daten, darunter ein eigener faktorieller Survey unter aktiven und ehemaligen Pflegekräften. Wir diskutieren Handlungsempfehlungen für alle drei Bereiche. Der Lohn spielt in allen Bereichen eine signifikante Rolle; teilweise ließe sich aber die Attraktivität der Pflege mit anderen Stellschrauben effizienter steigern.