Wir laden Sie herzlich ein zu einer besonderen und aktiven Session – für Führungskräfte und Fachexperten im Arbeitsschutz gestaltet von der BG RCI und dem Theater „3 Kölsch ein Schuss“
Führungskultur – ein immer wieder heiß diskutiertes und trotzdem aktuelles Thema im Arbeitsschutz! Was macht eine wirkungsvolle Führungskultur im Arbeitsschutz aus? Wir wollen Sie mitnehmen in eine Auseinandersetzung zur Rolle der Führungskraft zwischen Verantwortung, Selbst- und Mitarbeiterführung und aktiv gestaltendem Arbeitsschutz. Dabei gibt es nicht die eine Lösung. Wir wollen Ihnen Anregungen zur Reflexion geben und Sie einladen, neue Ideen für sich und Ihre Arbeit zu erkunden.
In einer besonderen Verknüpfung aus Improvisationstheater, inszenierten Szenen und Experteninterviews werden die drei Themen Verantwortung im Arbeitsschutz, Selbst- und Mitarbeiterführung sowie die aktive Gestaltung von Arbeitsbedingungen beleuchtet
Diese Kombination aus praktischen Szenen und sachkundigen Beiträgen schafft eine vielseitige Diskussionsgrundlage. Wir laden Sie als Führungskraft und Fachexperte im Arbeitsschutz dazu ein, mitzudiskutieren und sich eigene Gedanken zu diesem Thema zu machen. Die dargestellten Szenen und die begleitenden Experteninterviews schaffen ein dynamisches Lernumfeld, das Raum für Reflexion, Dialog und den Austausch von Perspektiven bietet. Das Ziel dieser Session ist ein nachhaltiger Arbeitsschutz, in dem alle Beteiligten ihre Rolle erkennen, aktiv gestalten und selbst dabei gesund bleiben.
We cordially invite you to a special and active session – for managers and OSH experts, organized by the BG RCI and the "3 Kölsch ein Schuss" theatre.
Management culture: a subject that is often hotly debated in occupational safety and health, but nevertheless a topical issue. What elements are conducive to an effective leadership culture in occupational safety and health? We invite you to join us in a dispute over the role of a manager, juggling responsibility, employee leadership and self-management and at the same time actively shaping occupational safety and health. We do not expect a one-size-fits-all solution. We aim to provide you with ideas for reflection and invite you to explore new ideas for yourself and your work.
In a unique combination of improvisational theatre, staged scenes and interviews with experts, three topics will be examined: responsibility in occupational safety and health, employee leadership and self-management, and the active shaping of working conditions.
The combination of practical scenes and informed contributions provides numerous angles for discussion. We invite you as a manager and OSH expert to join in the discussion and express your own thoughts on the subject. The scenes presented and the accompanying interviews with experts will create a dynamic learning environment that will provide opportunity to reflect, engage and share perspectives. The goal of this session is sustainable occupational safety and health in which all participants recognize their role, actively shape it, and remain healthy themselves in the process.