Unter dem Einfluss der stetig voranschreitenden Globalisierung ist es erforderlich, sich sowohl mit deren internationalen als auch nationalen Auswirkungen auseinanderzusetzen und sich den damit verbundenen Herausforderungen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu stellen.
Die Corona-Pandemie hat uns ganz drastisch vor Augen geführt, wie anfällig die heutige Wirtschaft insbesondere gegenüber plötzlich weltweit auftretenden Gefahren sein kann.
Diese Veranstaltung macht auf aktuelle Herausforderungen bei der Gestaltung globaler Lieferketten aufmerksam und sensibilisiert für das grenzüberschreitende Implementieren von Arbeitsschutz.
Die Vorträge und Best-Practice-Beispiele ermöglichen Einblicke, wie Unternehmen mit Herausforderungen umgehen, welche Lösungsansätze sie gewählt haben und welches die Erfolgsfaktoren sind. Diese Impulse sollen dazu dienen, die eigene Lieferkettenpraxis kritisch zu überdenken und zu neuen Ansätzen bei der Gestaltung von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit entlang von Lieferketten zu gelangen.
As globalization continues to advance unstintingly, its impacts at national and international level must be addressed, and the associated challenges for occupational safety and health faced.
The coronavirus pandemic has dramatically revealed the vulnerabilities of today's economy, particularly to sudden global threats.
This event will draw attention to current challenges in the management of global supply chains and raise awareness for cross-border implementation of occupational safety and health measures.
The papers and best-practice examples will permit insights into how companies deal with challenges, what approaches they have chosen, and what factors are critical for their success. This input is intended to provoke critical reconsideration of attendees' own supply chain practices and to lead to new approaches to the management of occupational safety and health along supply chains.
02:00 pm
Begrüßung und Einführung | Opening and Welcome
02:05 pm
Occupational safety and health in the context of CSR and sustainability
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Author:
Dr. Helmut Nold | Niederrhein University of Applied Sciences | Germany
Die Zerstörung der Umwelt hat Auswirkungen auf Arbeits-und Menschenrechte. In den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung tragen Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung direkt zu den Zielen 3 (Gesundheit) und 8 (menschenwürdige Arbeit) bei. Im CSR Management wird das politische Ziel der Nachhaltigkeit in unternehmerisches Handeln übersetzt. Mit dem Sorgfaltspflichtengesetzt erweitert sich die Verantwortung für Arbeits- und Gesundheitsschutz der Unternehmen in die Lieferkette. Sozial- und Umweltstandards müssen auch bei den Zuliefern erfüllt werden. Die Ereignisse der letzten 1,5 Jahre zeigten, dass gesunde und ökologische Lieferketten auch ökonomisch resilient sind.
02:30 pm
The role of culture and religion in sustainable global supply chains
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Author:
Ratri Benedictus | Niederrhein University of Applied Science | Germany
Economic growth needs to be followed with Occupational Safety and Health (OSH) successful implementation. Indonesia is starting to adopt the success of the Western OSH system, though the results are still far from successful. Its implementation needs to align with the Indonesian context as a religious country and the largest Muslim population. Series of empirical studies were conducted to understand the linkage of the contextual factors of religion and OSH-related behaviours. A mixed-method approach with folklore analysis, interview, and questionnaire survey was utilized for data collection. The results show that an indigenous and cultural meaning of safety articulated an aspect of religion. There are differences in attitudes between organizational leaders, religious leaders, and employees towards risks and accidents. Employees perceive accident as a destiny outlined and must be accepted with resignation and a sincere attitude. While for religious leaders, destiny is more of a process than the result of behaviour. The correlation test describes that moral intensity awareness is a moderating variable between fatalism and risky behaviour. Religious commitment does not correlate with fatalism, as predicted by Western studies. Even it has a positive correlation with moral intensity awareness, religious work ethic, safety culture, and intention of safety. The results of this study underlie the recommendations for a religious approach model in promoting safety at work.
02:50 pm
Das neue deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz | Legal Situation - New German Supply Chain Due Diligence Act
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Author:
Anosha Wahidi | Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) | Germany
Millionen Menschen leben weltweit in Elend und Not, weil soziale Mindeststandards wie das Verbot von Zwangs- und Kinderarbeit missachtet werden. 79 Millionen Kinder arbeiten weltweit unter ausbeuterischen Bedingungen: in Textilfabriken, Steinbrüchen oder auf Kaffeeplantagen – auch für unsere Produkte.
Um das zu ändern, hat der Deutsche Bundestag das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) verabschiedet. Mit den Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen besteht seit 2011 ein Instrument, das die Verantwortung von Unternehmen zum Schutz der Menschenrechte beschreibt. In Deutschland hat die Evaluierung des Nationalen Aktionsplans für Wirtschaft und Menschenrechte von 2016 gezeigt, dass es nicht ausreichend ist, nur auf freiwilliges Engagement zu setzen. Das deutsche LkSG beinhaltet klare Anforderungen für die unternehmerischen Sorgfaltspflichten. Es schafft Rechtssicherheit für Unternehmen und Betroffene und kann dazu beitragen, die Menschenrechtssituation in den Lieferketten zu verbessern.
Dieser Vortrag stellt die Inhalte des Gesetzes dar und erläutert die Hintergründe, die zur Verabschiedung führten. Die zentralen Inhalte werden praxisnah erklärt, um gemeinsam die Herausforderungen und Möglichkeiten, die das LkSG bietet, diskutieren zu können.
03:20 pm
ISSA Section Trade – Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden bei der Arbeit im Handel weltweit | ISSA Section Trade – Safety, Health and Wellbeing at work in the global Trade sector
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Author:
Sigrid Roth | ISSA Section Trade c/o BGHW Berufsgenossenschaft Handel Warenlogistik | Germany
Die Vision der ISSA Section on Prevention in Trade, Goods Logistics and Port Handling ist, dass alle Unternehmen weltweit die Bedeutung von Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden bei der Arbeit im Handel als fundamentale Voraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg und Nachhaltigkeit erkennen. Der Fokus der Aktivitäten liegt dabei auf dem Arbeitsschutz entlang der globalen Lieferketten.
Mit diesem Vortrag stellen wir die Sektion vor, erläutern die spezifischen Herausforderungen des Handels und schlagen den Bogen zur VISION ZERO Präventionsstrategie, die auch für diese Sektion von großer Bedeutung ist.
It is the vision of the ISSA Section on Prevention in Trade, Goods Logistics and Port Handling, that all corporations worldwide recognise safety, health and well-being at work in the trade and logistics businesses as fundamental prerequisites for economic success and sustainability. The section’s activities focus on occupational safety and health along global supply chains. With this lecture we would like to introduce the section, explain the specific challenges of the trade sector and draw the link to the VISION ZERO prevention strategy, which is of enormous importance also for this section.
04:00 pm
Sustainable Supply Chains - Corporate Responsibility knows no borders
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Author:
Bettina Roth | VAUDE Sport GmbH & Co. KG | Germany
Social Aspects like worker safety and worker wellbeing are getting more and more important not only because they are directly linked to productivity and brand reputation. Social Aspects and Human Rights are now a central parts of the new German Supply Chain Due Dilligence Act.
What does this mean for small medium or middle sized companies?
Can smaller companies meet the requirements of the German Supply Chain Due Diligence Act?
How does the transformation of a company towards strategic sustainability succeed? Shouldn't sustainability be a self-evident corporate competence?
Which positive effects or even benefits can be observed in addition to the (new) obligations?
The practical example from VAUDE illuminates precisely these aspects and shows concrete implementation measures and best practices from a mid size company in the textile industry with its global and complex supply chains.
04:25 pm
Arbeitsschutz auf El Cacao – der Ritter Sport Kakao-Farm in Nicaragua | OSH at El Cacao - the Ritter Sport cocoa farm in Nicaragua
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Author:
Dipl.-Biol. Georg Hoffmann | Alfred Ritter GmbH & Co. KG | Germany
Die Alfred Ritter GmbH & Co. KG zeigt auf wie die Einhaltung der Menschenrechte, der Aufbau eines Arbeitsschutzmanagements und dessen Umsetzung sowie die Gesundheitspflege der Mitarbeiter sowie die Wahrnehmung der Sozialverantwortung auf El Cacao aufgebaut wurden und wirksam sind.
04:50 pm
Erhöhung von Social Compliance in der Lieferkette - digitales Training der Belegschaft | Beyond auditing- capacity building in Asian factories to increase social compliance
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Author:
Sonja Westphal | Sustify GmbH | Germany
Wie kann gewährleistet werden, dass Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit auch innerhalb der Lieferkette eine wichtige Rolle spielen? Wie kann man sichergehen, dass Trainings bei den Lieferanten, also den Produktionsbetrieben im Ausland auch wirklich stattfinden? Und in welcher Qualität?
Diese Aspekte werden vor dem Hintergrund individueller Erfahrungen in asiatischen Fabriken beleuchtet. Lieferantenbeziehungen sollten so gestaltet werden, dass sie sowohl globale Anforderungen erfüllen, als auch dem kulturellen Hintergrund Rechnung getragen wird, so dass Sozialstandards auch kontinuierlich (und nicht nur bei punktuellen Kontrollen, wie z.B. im Rahmen von Audits) eingehalten werden.
Der Ansatz als Antwort auf diese spezifischen Herausforderungen ist das sog. „Capacity Building“ oder „Worker engagement“, in dem auf langfristige Zusammenarbeit und Hilfe zur Selbsthilfe gesetzt wird. Um möglichst viele ArbeiterInnen zu erreichen, wurde speziell für die bildungsferne Zielgruppe eine interaktive Lernapp entwickelt, sowie ein Monitoring/Analyse Tool, mit dem man die Schulungen aus Deutschland heraus mitverfolgen kann.
How can one ensure that occupational health and safety play an important role within the supply chain, too? How can one make sure that training really does take place at the suppliers, i.e. the processing plants abroad? And how well?
These aspects are examined against the background of individual experiences in Asian factories. Supplier relationships should be designed in such a way that they meet global requirements but also take into account cultural backgrounds, so that social standards are continuously complied with (and not only whenever occasional checks take place, as is the case with audits).
The approach in response to these specific challenges is so-called "capacity building" or "worker engagement", which focuses on long-term cooperation and transformation capable of being generated and sustained over time from within a factory/organisation. In order to reach as many workers as possible, an interactive learning app was developed specifically for educationally disadvantaged target groups. It is complemented with a monitoring/analysis tool that can be used to follow the trainings and at the same time provides an analysis of outcome and impact.
05:15 pm
Conclusion and Closing